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管理讲师课程
刘成熙
A-21.0-企业战略
管理
-刘成熙老师(2天新版-new)
刘成熙老师
战略
管理
企业战略
战略
A-21.0-企业战略
管理
-刘成熙老师(2天新版-new) 主讲:刘成熙老师 课程前言 本课程为中高层战略
管理
提升而规划。引入BEM战略解码和BLM业务领先模型。
许愿
许愿老师的《商业资管业务从经营
管理
到财务
管理
暨业财融合之道》课程
商业财务
管理
商业经营
管理
商业业财融合
前言:商业资管的“核心盈利”模式 第一节 商业资管公司非财
管理
者的财务
管理
工具 一、企业的经营
管理
.........紧密关系 二、从
管理
的角度认识利润表“脸面好不
刘上
刘上说——避免过度
管理
小贴士
刘上
创新
管理
团队
管理
培训
管理
精细化
管理
前面说到了过度
管理
的危害,也简单介绍了一个如何避免的方法,今天再给大家介绍其他的几个解决办法。 首先要建立信任,进行合理授权。所谓授权,就是将可由别人做的事情交付
许愿
许愿老师的《建筑安装施工企业的工程项目财务
管理
与实务操作》
项目财务
管理
项目成本
项目资金
项目税务
引子(全程穿插实际案例的演练) 第一节 建筑安装施工企业财务
管理
体系该如何构建 一、构建对准“年度财务目标”的项目全生命周期财务管控体系 二、构建对准“.....
何凯华
一线班组长(基层主管)
管理
能力提升系统解决方案——班组长,绝对不仅仅是“自己行”就可以
团队建设
生产
管理
现场
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精益生产
一线班组长(基层主管)
管理
能力提升系统解决方案 ——班组长,绝对不仅仅是“自己行”那么简单 一、适合对象:车间主管、班组长及准备提拔的核心专业员工,建议每次不要超
刘上
刘上说——情绪
管理
重要性
刘上
互联网+
中层
管理
心理学家
执行力
成年人与小孩子的区别就是情绪不写在脸上,全部压在心里,时间长了,压抑的情绪得不到宣泄的出口就会变成身体的负累,不是身体得病就是心理出问题。身体出现问题往往会得到人
刘上
刘上说——三流团队一流方案还是一流团队三流方案
刘上
中层
管理
职业素养
心灵成长
精细化
管理
卫健委推文上有一个是:之前关于<功能性小孩>的漫画中提到,很多人在关系里总是过度消耗自己,却很难提要求、去索取,有人总是不认可自己的需求觉得自己“矫情
刘成熙
数字时代的创新方法、创新
管理
与创新实践-刘成熙老师-2天
刘成熙老师
创新
管理
创新
数字时代
数字时代的创新方法、创新
管理
与创新实践-刘成熙老师-2天 主讲:刘成熙老师 前 言: 数字时代,面对新一轮科技革命和产业变革,只有抢抓机遇,加大创新力度,加快发展
马坚行
区域经理巡店执行力
运营
管理
企业中,区域经理就像是“诸侯王”,既拥护“中央”统治又独自掌握“军政”控制权,起着承上后下推动业务增长的关键作用。然而在现实中: 若区域经理对巡店遇到的问题不过敏
刘成熙
A-22.6-数字经济时代的战略领导力与
管理
创新-刘成熙老师(2天修订)
刘成熙老师
数字经济
战略
领导力
创新
A-22.6-数字经济时代的战略领导力与
管理
创新-刘成熙老师(2天修订) 主讲:刘成熙老师 前 言: 企业战略领导力与
管理
创新是指企业长期经营方向、运营模式及其相
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